Hervé Miqueau, chargé de la mission « développement durable » à la mairie de Montluçon, a disparu.

Des agents venus passer un coup de balai dans le placard de notre collègue, ont eu la surprise de ne pas le trouver là où le maire le laissait croupir depuis deux ans. Cette disparition n’a été signalée par personne et l’évènement parait difficile à dater tant l’occupant était isolé, abandonné de longue date. L’homme a laissé sur son bureau une cafetière à moitié pleine, une tasse à moitié vide, son poste informatique allumé, quelques mégots, des dossiers revenus avec la mention « sans intérêt », une boîte de sucres en morceaux, des études classées « sans suite », un projet de plainte pour discrimination syndicale, un rasoir jetable, un monceau de courriers à son employeur sans aucune réponse de ce dernier, une offre d’emploi de la ville d’Aulnat... Aucune enquête n’est en cours, aucun remplacement non plus. A la mairie de Montluçon, le développement durable n’aura duré que le temps de la mise au  placard d’un représentant du personnel, élu CGT : 2 ans, c’est tout !

DIRECTION HYGIENE-REGLEMENTATION.

En 2003 nous avions dénoncé la création de la direction « Hygiène-Réglementation » dont le but inavoué était d’y muter notre collègue Pierre Buttoud, qui venait d’être débarqué de la direction « Culture ». A l’occasion du départ en retraite de ce dernier le maire vient nous expliquer que cette direction n’a plus lieu d’exister et il propose donc de nous donner raison en rapatriant le service « Hygiène » à la direction « Santé » et le service « gestion du domaine public » à la « DGST ». Les élus CGT et Ufict-CGT ont donc approuvé cette proposition qui s’appuie sur leur avis formulé en 2003. Faire et défaire, c’est toujours travailler…

            TEMPS DE TRAVAIL DU PERSONNEL ADMINISTRATIF DE L’ENM.

L’annualisation présentée étant appliquée depuis belle lurette, nous avons fait remarquer au maire que le CTP n’est pas une chambre d’enregistrement mais un organe consultatif, il doit donc être saisi avant les prises de décision et non  après ! Les élus CGT et Ufict-CGT se sont abstenus

            MODIFICATION DU TABLEAU DES EFFECTIFS.

La modification fait suite à l’accord minoritaire dit « Jacob », du nom du ministre. Cet accord monnayé contre une revalorisation du point de 0,5% de la valeur du point d’indice (depuis 2000 la perte de pouvoir d’achat de ce point est de 6% !!!) n’a pas été signé par la CGT.

En dehors du fait que c’est un marché de dupes, cet a accord a d’autres gros défauts 

*  Il écrase l’amplitude des salaires de base

* Dans plus de 90% des cas les revalorisations consistent à rajouter 1 point d’indice, soit 4,48€ mensuels

* Les quotas sont remplacés par des ratios définis par les collectivités. Danger de clientélisme et fin de l’égalité devant le statut ?

Les élus CGT et Ufict-CGT ont voté contre et tiennent à disposition de tous les détails de cette analyse

            TEMPS DE TRAVAIL DES AGENTS DES INSTALLATIONS SPORTIVES.

Avec 3 agents de moins en quelques mois la surcharge de travail sur le secteur est constante, le service est en difficulté car les agents dépassent régulièrement les temps de travail virtuels annoncés. De l’avis d’agents et d’usagers l’effectif actuel laisse de nombreux équipements en manque d’entretien et de surveillance.

Les élus CGT et Ufict-CGT ont voté contre la répartition actuelle du tps de travail.

             ETAT DU SERVICE ENVIRONNEMENT.

La réduction continuelle des effectifs et l’augmentation des surfaces à entretenir placent les cadres et agents du service dans des conditions difficiles. De nombreux espaces sont laissés de coté et on pare au plus pressé. Les élus CGT et Ufict-CGT ont demandé qu’un état du service soit communiqué au CTP. Cette demande reprise par d’autres participants a amené le maire à clore immédiatement tout débat sur cette question qui divise la municipalité.

            STAGIAIRISATION DES ATSEM et des ANIMATEURS :

Lors du CTP de Juillet 2006, pour aider à « faire passer » la pilule sur la modification des missions et des horaires des ATSEM, le Maire s’était engagé à répondre à la demande des élus CGT concernant la stagiairisation des ATSEM et des ANIMATEURS à temps complet qui attendent parfois depuis plusieurs années. Nous avons souhaité connaître l’évolution de cette demande….. elle est en cours et sera examinée au prochain CTP, nous a-t-on répondu. Nous resterons vigilants sur cette question.

            DELIVRANCE DES AUTORISATIONS DE TRANSPORT DE CORPS.

 Les élus CGT et Ufict-CGT ont remis un courrier collectif signé de tous les agents de l’état civil. Ils demandent que le week-end ces autorisations soient délivrées par les directeurs de permanence. Cette solution simple à mettre en œuvre, à condition qu’ils aient un véhicule de service, permettrait une économie d’heures supplémentaires et de frais de permanence. Préoccupation du DGS : Enquêter pour savoir qui a bien pu faire passer cette demande par les élus CGT ?!!! La PJ sera t-elle sollicitée ?

Rappel :

* L’entrave aux libertés syndicales est passible de sanction, voire de condamnation

*  La protection fonctionnelle des agents est une obligation faite au maire

BLOG. Pour finir en beauté le maire s’est cru obligé à un couplet sur les infamies qui circulent sur « les » blogs, et a informé le CTP qu’il déposé une plainte en diffamation (contre « X »). L’enquête est en cours. Et comme cela ne concerne pas le CTP personne n’a repris et tout le monde s’est levé pour vaquer à ses occupations

CONCLUSION : à la mairie de Montluçon le dialogue social est stabilisé…au niveau ZERO